Das THEATER AN DER PARKAUE, Junges Staatstheater Berlin sucht zum 18.02.2019 ein*e Agent*in für Diversität mit den Schwerpunkten Personal-, Publikums- und Programmentwicklung als eine Stelle in Vollzeit oder zwei Teilzeitstellen mit inhaltlicher Ausdifferenzierung in den Teilbereichen Personal und Programm/Publikum.
Das THEATER AN DER PARKAUE, Junges Staatstheater Berlin ist ein führendes Theater in der Theaterkunst für Kinder und Jugendliche zwischen 4 und 20 Jahren, ihre Familien und Begleiter*innen. Fast 90 festangestellte Mitarbeiter*innen, darunter ein festes Schauspielensemble, produzieren auf drei Bühnen im Repertoirebetrieb Inszenierungen und Kunstvermittlungsprojekte für Kinder und Jugendliche.
Im Rahmen des Förderprogramms „360º - Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft" der Kulturstiftung des Bundes besetzt das THEATER AN DER PARKAUE zum 18.02.2019 eine Projektstelle für Diversität. Ziel ist es, die Organisations- und Personalentwicklung im Sinne der Diversität zu befördern, eine Analyse und Strukturierung von internen Arbeits- und Produktionsabläufen zu unterstützen und eine weitergehende Öffnung des Hauses für Diversität in den Bereichen Programm, Publikum und Personal in nachhaltige Formate und Inhalte zu überführen. Diversität soll zum Querschnittsthema des ganzen Hauses werden. Das Förderprogramm 360°- Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft“ läuft zum 31. Mai 2022 aus.
Dafür suchen wir eine Persönlichkeit in Vollzeit oder zwei in Teilzeit, die auf der Basis bestehender Strukturen mit den Mitarbeiter*innen des Hauses Kommunikationsformen und Netzwerke entwickeln, die die Stadtgesellschaft abbilden.
Voraussetzungen sind:- Hochschulabschluss in einem geistes-, sozial- oder kulturwissenschaftlichen oder in einem künstlerischen Fach
- Berufspraxis in Theater- oder Kultureinrichtungen
- Diversitäts- und Antidiskriminierungskompetenzen, sowie Vertrautheit mit intersektionalen und machtkritischen Diskursen
Wünschenswert sind:- Kenntnisse und Interesse an Publikumsentwicklung mit Bezug zu Diversität
- Kenntnisse in Personalentwicklung
- Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Workshopformaten im Bereich Diversität und Antidiskriminierung
- Erste Erfahrungen in der Projektleitung
- Überblick über Formate und Programme der Kulturellen Bildung mit Bezug zu Diversität
- Soziale Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Moderationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kooperationsverhalten
- Problem- und lösungsorientiertes Arbeiten
- gute Vernetztheit in von Ausschlüssen betroffenen Communities
Die Position ist eine Stabsstelle des Intendanten, in der Sie gemeinsam mit der Theaterleitung und unter Einbeziehung der Mitarbeiter*innen ein Konzept für kulturelle Diversität am THEATER AN DER PARKAUE entwickeln. Die Stelle ist entsprechend der Förderlaufzeit bis zum 31. Mai 2022 befristet.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20.01.2019 per E-Mail an
die geschäftsführende Direktion
zu Händen Monika Geißler
unter
Geschaeftsfuehrung@parkaue.de.
Auch postalische Einsendungen sind möglich. Richten Sie diese bitte an: Theater an der Parkaue; Geschäftsführung; Parkaue 29; 10367 Berlin. Einsendungen werden bis 18.01.2019 (Posteingang) berücksichtigt.
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten, von People of Color sowie von Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an den Künstlerischen Produktionsleiter Axel Möbius unter
Axel.Moebius@parkaue.de oder
030 / 557752 – 78.
