Stellenangebote
Hier finden Sie aktuelle Ausschreibungen und Informationen zu offenen Stellen am Theater an der Parkaue.
Das Theater an der Parkaue – Junges Staatstheater Berlin versteht sich als Theater für alle. Es richtet sich mit seinen Inszenierungen an Kinder, Jugendliche, Familien und alle Menschen, die sich für die Perspektive junger Menschen begeistern.
Mit Theatervermittlung, partizipativen Formaten und Outreach-Projekten lädt die Parkaue junge Menschen, Künstler*innen und Expert*innen ein, das Theater als Teil ihrer Stadtgesellschaft zu erleben und mitzugestalten. In unserem Theater arbeiten auf und neben der Bühne insgesamt ca. 100 Menschen. Wir legen Wert auf ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld, in dem ein wertschätzendes Miteinander gelebt wird, das möglichst vielfältige Lebenswelten und Erfahrungen einschließt. Wir haben uns auf den Weg gemacht, unser Theater zu einem vielstimmigen Ort zu machen. Dieser Anspruch richtet sich nach innen und nach außen: an die Institution, die Künstler*innen, die Mitarbeiter*innen und das Publikum.
Mit Theatervermittlung, partizipativen Formaten und Outreach-Projekten lädt die Parkaue junge Menschen, Künstler*innen und Expert*innen ein, das Theater als Teil ihrer Stadtgesellschaft zu erleben und mitzugestalten. In unserem Theater arbeiten auf und neben der Bühne insgesamt ca. 100 Menschen. Wir legen Wert auf ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld, in dem ein wertschätzendes Miteinander gelebt wird, das möglichst vielfältige Lebenswelten und Erfahrungen einschließt. Wir haben uns auf den Weg gemacht, unser Theater zu einem vielstimmigen Ort zu machen. Dieser Anspruch richtet sich nach innen und nach außen: an die Institution, die Künstler*innen, die Mitarbeiter*innen und das Publikum.
FSJ Kultur 2026/27 in der KommunikationLaufzeit: September 2026 – August 2027 · Bewerbungsschluss: 31.03.26
Wir bieten 2026/27 je einen Platz für den Freiwilligendienst im Bereich Kultur in der Abteilung Kommunikation, der Abteilung Künstlerische Vermittlung und Partizipation und in der Kostümabteilung.
Die Stelle ist im Rahmen des FSJ Kultur über den zentralen Träger LKJ Berlin ausgeschrieben. Das FSJ Kultur bietet jungen Menschen bis 26 Jahre die Möglichkeit herauszufinden, welcher Beruf zu ihnen passt und welche Aufgaben ihnen liegen. Die Laufzeit beträgt ein Jahr.
Bitte beachtet: wenn du dich auf einen Platz bewerben möchtest: Der Hauptwohnsitz muss in Berlin nachgewiesen sein. Bewerbungen bitte direkt online bei der LKJ stellen.
Die Stelle ist im Rahmen des FSJ Kultur über den zentralen Träger LKJ Berlin ausgeschrieben. Das FSJ Kultur bietet jungen Menschen bis 26 Jahre die Möglichkeit herauszufinden, welcher Beruf zu ihnen passt und welche Aufgaben ihnen liegen. Die Laufzeit beträgt ein Jahr.
Bitte beachtet: wenn du dich auf einen Platz bewerben möchtest: Der Hauptwohnsitz muss in Berlin nachgewiesen sein. Bewerbungen bitte direkt online bei der LKJ stellen.
FSJ Kultur in der Kommunikation
Komm als Freiwillige*r für ein Jahr ins Kommunikationsteam der Parkaue! Du erhältst Einblicke in die Arbeit hinter den Kulissen und lernst alle Arbeitsbereiche der Abteilung kennen. Wir arbeiten gemeinsam an den Social-Media-Kanälen und der Website. Du übernimmst Recherchearbeiten, erstellst den Pressespiegel und unterstützt beim Verfassen und Gestalten von Flyern, Anzeigen und Newslettern. Darüber hinaus arbeitest du mit uns an der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und bringst im Laufe des Jahres eigenständig ein Kommunikationsprojekt auf den Weg.
Wir wünschen uns, dass du Interesse für Theater und Kultur hast, ein Gespür für Sprache und Bilder mitbringst und engagiert, kreativ und verlässlich bist. Außerdem solltest du Lust haben, mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten.
Wir wünschen uns, dass du Interesse für Theater und Kultur hast, ein Gespür für Sprache und Bilder mitbringst und engagiert, kreativ und verlässlich bist. Außerdem solltest du Lust haben, mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten.
FSJ Kultur in der Künstlerischen Vermittlung und Partizipation
Als Freiwillige*r im Team Künstlerische Vermittlung und Partizipation bist du bei vielen verschiedenen Formaten und Produktionen dabei. Zu den Aufgaben gehören die Planung, inhaltliche und formale Konzeption, Umsetzung, sowie Dokumentation von Partizipations- und Programmformaten sowie Workshops für Kinder, Jugendliche und Schulklassen. Du unterstützt uns dabei, neue Teilnehmer*innen zu erreichen, assistierst in der Durchführung von theaterpädagogischen Angeboten und beim Erstellen von verschiedenen Materialien zu unseren Produktionen. Dazu bist du im Austausch mit anderen Abteilungen im Haus, Teilnehmer*innen und Multiplikator*innen und übernimmst abteilungsinterne Büro- und Organisationsaufgaben.
Du brauchst keine konkreten Vorerfahrungen, aber Interesse für Theater, die Arbeit mit jungen Menschen und künstlerische Prozesse sowie diskriminierungssensible Zusammenarbeit. Dazu wünschen wir uns, dass du offen und kommunikativ bist, bereit bist, deine Perspektive einzubringen und auch gelegentlich am Abend und Wochenende zu arbeiten.
Du brauchst keine konkreten Vorerfahrungen, aber Interesse für Theater, die Arbeit mit jungen Menschen und künstlerische Prozesse sowie diskriminierungssensible Zusammenarbeit. Dazu wünschen wir uns, dass du offen und kommunikativ bist, bereit bist, deine Perspektive einzubringen und auch gelegentlich am Abend und Wochenende zu arbeiten.
FSJ Kultur in der Kostümabteilung
Als Mitarbeiter*in der Kostümabteilung wirst du in vielfältigen Bereichen eingesetzt.
Der Schwerpunkt liegt auf dem Erlernen einfacher Grundlagen der Schneiderei sowie dem Nähen und Verarbeiten von Kleidung für die jeweiligen Neuproduktionen des Hauses. Da wir eine kleine Abteilung sind, bist du an allen Prozessen beteiligt. Du hilfst auch beim Organisieren und Einkauf von Materialien, der kreativen Umsetzung von Entwürfen der Kostümbildner*innen, wie z. B. in der Kostümbearbeitung. Auch die Betreuung von Darsteller*innen während einer Vorstellung mit Umzügen (dem schnellen Wechsel von Kostümen) ist möglich.
Du solltest ein großes Interesse am Theater sowie für den textilen Bereich mitbringen. Gleichzeitig ist auch Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die Bedürfnisse von Kostümbildner*innen und Darsteller*innen erforderlich. Auch ein Verständnis für komplexe Sachverhalte sowie Interesse am Handwerk und ein entsprechendes Geschick sind gute Voraussetzungen.
Der Schwerpunkt liegt auf dem Erlernen einfacher Grundlagen der Schneiderei sowie dem Nähen und Verarbeiten von Kleidung für die jeweiligen Neuproduktionen des Hauses. Da wir eine kleine Abteilung sind, bist du an allen Prozessen beteiligt. Du hilfst auch beim Organisieren und Einkauf von Materialien, der kreativen Umsetzung von Entwürfen der Kostümbildner*innen, wie z. B. in der Kostümbearbeitung. Auch die Betreuung von Darsteller*innen während einer Vorstellung mit Umzügen (dem schnellen Wechsel von Kostümen) ist möglich.
Du solltest ein großes Interesse am Theater sowie für den textilen Bereich mitbringen. Gleichzeitig ist auch Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die Bedürfnisse von Kostümbildner*innen und Darsteller*innen erforderlich. Auch ein Verständnis für komplexe Sachverhalte sowie Interesse am Handwerk und ein entsprechendes Geschick sind gute Voraussetzungen.
eine Leitung Einlassdienst (m/w/d) in Vollzeitzum Beginn der Spielzeit 2026/27
Als Leitung Einlassdienst sind Sie eine der ersten Ansprechpersonen für unser junges Publikum und seine Begleitpersonen. Sie übernehmen regelmäßig die Einsatzleitung bei Vorstellungen und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen freundlichen, sicheren und gut organisierten Theaterbesuch für Kinder, Jugendliche, Schulklassen und Familien.
Neben dieser festen Leitungsstelle besteht das Team aus studentischen und/oder geringfügig beschäftigten Aushilfen. Der Einlassdienst ist strukturell an die Abteilung Kommunikation angegliedert.
Die Anstellung erfolgt in Vollzeit und richtet sich nach dem Tarifvertrag NV Bühne. Die Spielzeit 2026/27 beginnt am 24. August. Eine strukturierte Übergabe wird im Juni angestrebt.
Neben dieser festen Leitungsstelle besteht das Team aus studentischen und/oder geringfügig beschäftigten Aushilfen. Der Einlassdienst ist strukturell an die Abteilung Kommunikation angegliedert.
Die Anstellung erfolgt in Vollzeit und richtet sich nach dem Tarifvertrag NV Bühne. Die Spielzeit 2026/27 beginnt am 24. August. Eine strukturierte Übergabe wird im Juni angestrebt.
Ihr Aufgabengebiet
- Koordination und Steuerung aller Abläufe rund um den Einlass sowie deren kontinuierliche Überprüfung und Anpassung im laufenden Betrieb
- Übernahme der Einsatzleitung bei Vorstellungen und Veranstaltungen
- Anleitung eines Teams von aktuell ca. 12 Aushilfen, inklusive Dienstplanung und -abrechnung
- Sicherstellung eines wertschätzenden, kind- und jugendgerechten und diversitätssensiblen Gästeservices
- Betreuung der kleinen Theaterbar inklusive Wareneinkauf und Abrechnung
- Organisation und Durchführung von Haus- und Theaterführungen
- enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses
Das bringen Sie mit
- einen für diese Tätigkeit relevanten Berufs- oder Studienabschluss und/oder Erfahrungen in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
- ein freundliches, sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit unserem jungen Publikum und seinen Begleitpersonen
- erste Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Rolle (z. B. im Service-, Veranstaltungs- oder Kulturbereich)
- Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, auch in lebhaften Situationen den Überblick zu behalten und Entscheidungen zu treffen
- Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten (überwiegend vormittags, zusätzlich abends, an Wochenenden und Feiertagen)
- sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
- Bereitschaft für eine diskriminierungskritische Arbeitspraxis und Diversitätsentwicklungsprozesse
Das bringen wir mit
- ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld
- einen diversitätsorientierten Organisationsentwicklungsprozess des gesamten Hauses, mit Platz für Ihre Ideen und Stärken
- eine betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- nach Möglichkeit Rücksichtnahme auf familiäre Situationen in der Arbeitsgestaltung
Bewerbung und Diversität
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die in klassischen Theaterstrukturen unterrepräsentiert sind – insbesondere von BIPoC, FLINTA*, Menschen mit Behinderung, mit Rassismuserfahrung, mit nicht-akademischem Hintergrund oder queeren Identitäten.
Weitere Auskünfte zur Position geben wir gerne, Kontaktaufnahme zunächst per E-Mail an Stefanie Eue (sie/ihr), Leitung Kommunikation, unter stefanie.eue@parkaue.de.
Nicht alle Arbeitsplatzbereiche für diese Position sind barrierefrei. Wir möchten jedoch dem jeweiligen individuellen Bedarf entsprechend eine bestmögliche Lösung finden. Fragen zur Barrierefreiheit bezüglich des Bewerbungsverfahrens oder der Position beantworten wir gern vertraulich unter: barrierefreiheit@parkaue.de.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sofern sie in entsprechenden Stellen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Wir als Theater und öffentlich-rechtliche Einrichtung setzen uns aktiv für Anti-Diskriminierung, Gleichbehandlung und eine Kultur der Vielfalt ein. Hierfür berücksichtigen wir u.a. die Vorgaben der Berliner Landesgesetze, wie das LADG, LGG, PartMigG und LGBG.
Weitere Auskünfte zur Position geben wir gerne, Kontaktaufnahme zunächst per E-Mail an Stefanie Eue (sie/ihr), Leitung Kommunikation, unter stefanie.eue@parkaue.de.
Nicht alle Arbeitsplatzbereiche für diese Position sind barrierefrei. Wir möchten jedoch dem jeweiligen individuellen Bedarf entsprechend eine bestmögliche Lösung finden. Fragen zur Barrierefreiheit bezüglich des Bewerbungsverfahrens oder der Position beantworten wir gern vertraulich unter: barrierefreiheit@parkaue.de.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sofern sie in entsprechenden Stellen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Wir als Theater und öffentlich-rechtliche Einrichtung setzen uns aktiv für Anti-Diskriminierung, Gleichbehandlung und eine Kultur der Vielfalt ein. Hierfür berücksichtigen wir u.a. die Vorgaben der Berliner Landesgesetze, wie das LADG, LGG, PartMigG und LGBG.
Bewerbung und Fristen
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise – bitte ohne Foto) bis zum 23.02.2026 per E-Mail an: bewerbung@parkaue.de
Die Gespräche finden voraussichtlich in der KW 10 statt und werden als strukturierte Interviews geführt, um Fairness und Vergleichbarkeit zu gewährleisten.
Die Gespräche finden voraussichtlich in der KW 10 statt und werden als strukturierte Interviews geführt, um Fairness und Vergleichbarkeit zu gewährleisten.
Hinweis zum Datenschutz
Alle eingegangenen Bewerbungen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.
eine*n Mitarbeiter*in der Kommunikation (m/w/d) in Vollzeit mit Schwerpunkt Online und Social Mediazum Beginn der Spielzeit 2026/27
In einem Team von acht Personen denken wir Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Schulkommunikation als gemeinsame Kommunikation des Hauses. Als Mitarbeiter*in gestalten Sie die digitale Außendarstellung unseres Kinder- und Jugendtheaters aktiv mit und setzen unsere Themen eigenständig in digitale Formate um.
Die Anstellung erfolgt in Vollzeit und richtet sich nach dem Tarifvertrag NV Bühne. Die Spielzeit 2026/27 beginnt am 24. August. Eine strukturierte Übergabe wird im Juni/Anfang Juli angestrebt.
Die Anstellung erfolgt in Vollzeit und richtet sich nach dem Tarifvertrag NV Bühne. Die Spielzeit 2026/27 beginnt am 24. August. Eine strukturierte Übergabe wird im Juni/Anfang Juli angestrebt.
Ihr Aufgabengebiet
- Planung, Erstellung, Umsetzung und Auswertung von Social Media (Content, Kampagnen und Ads) – überwiegend in Eigenproduktion
- Pflege und Weiterentwicklung der Website inkl. Monitoring und Analyse (CMS: Spiritec)
- Erstellung, Pflege und Versand des Newsletters
- Online-Terminredaktion und -Mediaplanung (u. a. Anzeigenschaltungen)
- Bildauswahl und einfache Bildbearbeitung (Fotoredaktion)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der digitaler Kommunikationsstrategie
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu Multiplikator*innen und Partner*innen inkl. Verteilerarbeit und Zielgruppenakquise
- Zusammenarbeit mit Dramaturgie, Vermittlung und Besucher*innenservice bei der Umsetzung kommunikativer Maßnahmen
Das bringen Sie mit
- einen für die Tätigkeit relevanten Berufs-/Studienabschluss oder vergleichbare Kenntnisse sowie erste Berufserfahrung im Bereich Kulturkommunikation, Social Media oder digitales Marketing
- Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Auftritten sowie in der Erstellung von Content (Text, Bild, Video)
- Arbeitserfahrungen mit Content Management Systemen, Internetanwendungen und Analyse-Tools
- sichere Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (insbesondere InDesign, Photoshop, Premiere Pro)
- gutes Gespür für multimediale Themenaufbereitung, digitale Entwicklungen und zielgruppenorientierte Kommunikation
- Grundkenntnisse im Bereich SEO/SEA sind von Vorteil
- sehr gutes Sprachgefühl und Textsicherheit in deutscher Sprache (C2), weitere Sprachkenntnisse willkommen
- selbständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum abteilungsübergreifenden Arbeiten
- Bereitschaft für eine diskriminierungskritische Arbeitspraxis und Diversitätsentwicklungsprozesse
- Bereitschaft zu theaterüblichen, flexiblen Arbeitszeiten (inkl. vereinzelter Abend- und Wochenendtermine)
Das bringen wir mit
- ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld
- einen diversitätsorientierten Organisationsentwicklungsprozess des gesamten Hauses, mit Platz für Ihre Ideen und Stärken
- eine betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- nach Möglichkeit Rücksichtnahme auf familiäre Situationen in der Arbeitsgestaltung
Bewerbung und Diversität
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die in klassischen Theaterstrukturen unterrepräsentiert sind – insbesondere von BIPoC, FLINTA*, Menschen mit Behinderung, mit Rassismuserfahrung, mit nicht-akademischem Hintergrund oder queeren Identitäten.
Weitere Auskünfte zur Position geben wir gerne, Kontaktaufnahme zunächst per E-Mail an Stefanie Eue (sie/ihr), Leitung Kommunikation, unter stefanie.eue@parkaue.de.
Nicht alle Arbeitsplatzbereiche für diese Position sind barrierefrei. Wir möchten jedoch dem jeweiligen individuellen Bedarf entsprechend eine bestmögliche Lösung finden. Fragen zur Barrierefreiheit bezüglich des Bewerbungsverfahrens oder der Position beantworten wir gern vertraulich unter: barrierefreiheit@parkaue.de.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sofern sie in entsprechenden Stellen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Wir als Theater und öffentlich-rechtliche Einrichtung setzen uns aktiv für Anti-Diskriminierung, Gleichbehandlung und eine Kultur der Vielfalt ein. Hierfür berücksichtigen wir u.a. die Vorgaben der Berliner Landesgesetze, wie das LADG, LGG, PartMigG und LGBG.
Weitere Auskünfte zur Position geben wir gerne, Kontaktaufnahme zunächst per E-Mail an Stefanie Eue (sie/ihr), Leitung Kommunikation, unter stefanie.eue@parkaue.de.
Nicht alle Arbeitsplatzbereiche für diese Position sind barrierefrei. Wir möchten jedoch dem jeweiligen individuellen Bedarf entsprechend eine bestmögliche Lösung finden. Fragen zur Barrierefreiheit bezüglich des Bewerbungsverfahrens oder der Position beantworten wir gern vertraulich unter: barrierefreiheit@parkaue.de.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sofern sie in entsprechenden Stellen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Wir als Theater und öffentlich-rechtliche Einrichtung setzen uns aktiv für Anti-Diskriminierung, Gleichbehandlung und eine Kultur der Vielfalt ein. Hierfür berücksichtigen wir u.a. die Vorgaben der Berliner Landesgesetze, wie das LADG, LGG, PartMigG und LGBG.
Bewerbung und Fristen
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise – bitte ohne Foto) bis zum 23.02.2026 per E-Mail an: bewerbung@parkaue.de
Die Gespräche finden voraussichtlich in den KW 10/11 statt und werden als strukturierte Interviews geführt, um Fairness und Vergleichbarkeit zu gewährleisten.
Die Gespräche finden voraussichtlich in den KW 10/11 statt und werden als strukturierte Interviews geführt, um Fairness und Vergleichbarkeit zu gewährleisten.
Hinweis zum Datenschutz
Alle eingegangenen Bewerbungen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.
eine*n Veranstaltungstechniker*in (m/w/d) – Schwerpunkt Ton und Videotechnik in Teilzeit (50%) zum 01.04.2026
Ihr Aufgabengebiet
- Betreuung von Proben und Vorstellungen und der damit verbundenen ton- und videotechnischen Einrichtung
- Planung, Gestaltung und technische Umsetzung künstlerischer Konzepte bei Neuinszenierungen und Vermittlungsprojekten in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Regie
- Erstellung von technischen Dokumentationen der Inszenierungen sowie des Veranstaltungsablaufs
- Betreuung von Gastspielen
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik
- Fundierte Kenntnisse im Bedienen und Programmieren von Digitalmischpulten und gängiger aktueller Veranstaltungstechnik
- Kenntnisse der Videotechnik
- Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein
- Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse über und Bereitschaft für eine diskriminierungskritische Kulturpraxis und Diversitätsentwicklungsprozesse
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, auch abteilungsübergreifend, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen
- Deutsch- und Englischkenntnisse mind. B2 Niveau, andere Sprachen sind willkommen; die Arbeitssprache bei uns ist Deutsch
Wünschenswerte Fähigkeiten/Erfahrungen
- Gesteigertes Interesse an der Videotechnik
- Erfahrungen in der Arbeit in einem Theater- / Kulturbetrieb
- Erfahrungen im Bedienen von professionellen Kameras / Bildgestaltung
- Erfahrungen im Videoschnitt / Kenntnisse in Adobe Premiere Pro und After Effects
- Kenntnisse im Bedienen und Programmieren von QLab
- Führerschein der Klasse B
- Umgang mit MS Office
Wir bieten Ihnen zusätzlich
- familienfreundliche Arbeitszeiten – wir spielen und proben überwiegend tagsüber
- ein kollegiales Arbeitsumfeld
- einen diversitätsorientierten Organisationsentwicklungsprozess des gesamten Hauses
- eine betriebliche Altersvorsorge
- ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
Vertragsdaten
Die Anstellung erfolgt in Teilzeit (50%) nach NV-Bühne und ist bis zum Ende der Spielzeit 2026/27 (31.08.2027) befristet. Weitere Auskünfte zur Position geben wir gerne, Kontaktaufnahme zunächst per E-Mail an joerg.wartenberg@parkaue.de.
Das Theater an der Parkaue strebt an, die gesellschaftliche Diversität der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir möchten BIPoC sowie FLINTA* (Frauen, Lesben, Trans-, Inter-, nicht-binäre und Agender-Personen) und Menschen mit Behinderung ermutigen, sich zu bewerben. Nicht in allen Bereichen des Theaters sind wir barrierefrei. Wir freuen uns, wenn der Bewerbung ein Access Rider hinzugefügt wird, der uns über die individuellen Zugangsvoraussetzungen informiert. Wir fragen zu keinem Zeitpunkt medizinische Diagnosen ab oder die Begründung der Zugangsbedürfnisse. Für Rückfragen zur Barrierefreiheit stehen wir Ihnen unter barrierefreiheit@parkaue.de gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sofern sie in entsprechenden Stellen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Wir als Theater und öffentlich-rechtliche Einrichtung setzen uns aktiv für Anti-Diskriminierung, Gleichbehandlung und eine Kultur der Vielfalt ein. Hierfür berücksichtigen wir u.a. die Vorgaben der Berliner Landesgesetze, wie das LADG, LGG, PartMigG und LGBG.
Bitte senden Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ohne Foto bis zum 28.02.2026 per E-Mail an bewerbung@parkaue.de.
Alle eingegangenen Bewerbungsunterlagen werden nach spätestens sechs Monaten gelöscht. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich ab dem 09.03.2026 statt. Sie werden in Form von strukturierten Interviews durchgeführt, um eine vergleichbare Beurteilung der Bewerber*innen zu ermöglichen. Weitere Informationen dazu erhalten die eingeladenen Bewerber*innen rechtzeitig.
Das Theater an der Parkaue strebt an, die gesellschaftliche Diversität der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir möchten BIPoC sowie FLINTA* (Frauen, Lesben, Trans-, Inter-, nicht-binäre und Agender-Personen) und Menschen mit Behinderung ermutigen, sich zu bewerben. Nicht in allen Bereichen des Theaters sind wir barrierefrei. Wir freuen uns, wenn der Bewerbung ein Access Rider hinzugefügt wird, der uns über die individuellen Zugangsvoraussetzungen informiert. Wir fragen zu keinem Zeitpunkt medizinische Diagnosen ab oder die Begründung der Zugangsbedürfnisse. Für Rückfragen zur Barrierefreiheit stehen wir Ihnen unter barrierefreiheit@parkaue.de gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sofern sie in entsprechenden Stellen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Wir als Theater und öffentlich-rechtliche Einrichtung setzen uns aktiv für Anti-Diskriminierung, Gleichbehandlung und eine Kultur der Vielfalt ein. Hierfür berücksichtigen wir u.a. die Vorgaben der Berliner Landesgesetze, wie das LADG, LGG, PartMigG und LGBG.
Bitte senden Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ohne Foto bis zum 28.02.2026 per E-Mail an bewerbung@parkaue.de.
Alle eingegangenen Bewerbungsunterlagen werden nach spätestens sechs Monaten gelöscht. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich ab dem 09.03.2026 statt. Sie werden in Form von strukturierten Interviews durchgeführt, um eine vergleichbare Beurteilung der Bewerber*innen zu ermöglichen. Weitere Informationen dazu erhalten die eingeladenen Bewerber*innen rechtzeitig.
Schulpraktikum
Wir vergeben über die gesamte Spielzeit verteilt eine begrenzte Anzahl von Plätzen und bieten Einblicke in den Theateralltag. Für die laufende Spielzeit sind nur noch wenige Plätze in der Vermittlung verfügbar. Bewerbungen ab September 2026 sind bereits möglich.
Bewerbungen bitte direkt an praktikum@parkaue.de.
Bewerbungen bitte direkt an praktikum@parkaue.de.